jueves, 21 de enero de 2010

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mi comentario averca del video es que el factor mas importante con el que cuenta la empresa es el humano ya que sin el la organizacion no podria alcanzar las metas que se ha propuesto y pienso tambien que se deben satisfacer todas sus necesidades para que trabaje con mucho empeño i asi ayude a la empresa a alcanzar sus objetivos.
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15 comentarios:

  1. Ale Lopez21 de enero de 2010 a las 11:27

    hola compañera pues sabes me parece bien tu comentario ya que el recurso humano es el factor mas importante en la organizacion ademas sin este recurso no podrian hacer nada las empresas

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  2. Maria21 de enero de 2010 a las 11:27

    Estoy de acuerdo en lo que comentas sobre el factor humano en la empresa, ya que es indispensable contar con personal altamente capacitado y sobre todo responsable porque de ello depende el exito de la organizacion.

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  3. Mon Medellin21 de enero de 2010 a las 11:36

    hola es importante saber que una buena comunicacion en la emrpesa es la base importante de un buen trabajo en equipo, en conjunto con el area de recursos humanos se puede llegar a tener un buen equipo de trabajo

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  4. Paola Lima B21 de enero de 2010 a las 20:42

    Efectivamente, el recurso humano, es pieza fundamental de la organización, ya que el trabajo en equipo permite realizar un trabajo completo y de calidad y asi tanto la empresa puede llegar a cubrir sus objetivos como tambien hacer un producto o servicio de calidad

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  5. FERNANDA22 de enero de 2010 a las 14:03

    HoLA HOLA Raquel!!!!

    tIenes razon en lo que comentas, puesto que el factor humano es la clave del exito en las organizaciones, es por eso tambien que sus jefes inmediatos deben de conocer las necesidades que sus colaboradores tienen, ya que si ellos estan a gusto en su trabajo su desempeño sera el mejor y por consiguienmte se lograra el cumplimiento de todos los objetivos propuestos en la empresa.

    BONITO DIA!!!

    *-* bYe *-*

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  6. Elias22 de enero de 2010 a las 19:50

    me parece bueno eso de "las necesidades" tu esrarias dispuesta a negociar con tus colaboradores a cargo las necesidades de ellos y las que tu como encargada del area les solicitas a ellos.
    tambien tome en cuenta que el capial humano es un poco inestable por decirlo asi con respecto a sus deseos

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  7. JOSE FERMIN MARTINEZ GARCIA25 de enero de 2010 a las 7:11

    HOLA AMIGA RAQUEL MEPARECE QUE TU COMENTARIO ES MUY ACERTADO POR QUE DEFINITIVAMENTE EL RECURSO AMS IMPORTANTE CON EL QUE CUENTA CUALQUIER ORGANIZACION ES EL RECURSO HUMANO YA QUE ESTE CONDUCE A LA EMPRESA Y PERMITE QUE LOGRE SUS OBJETIVOS.

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  8. MIGUEL ANGEL26 de enero de 2010 a las 6:36

    El comentario de raquel me es muy acertado, ya que en el nos manifiesta la importancia, del ser humano en todas las organizaciones y su vital importancia, no solo por su funcionamiento si no de igual manera para su propio desarrollo.

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  9. Analine27 de enero de 2010 a las 10:37

    Hola niña, estoy de acuerdo en lo que escribiste, pues el recurso humano es de suma importancia, cada persona es un mundo, y por tal motivo debemos saber sobrellevar a las personas, manipularlas para que logremos lo que tenemos en mente, y por supuesto motivarlos,

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  10. karla M. Contreras27 de enero de 2010 a las 17:37

    HOLA RAQUEL !!!

    CREO QUE TU COMENTARIO RESPECTO A QUE LA MEPRESA DEBE DE INTERESARSE POR LAS NECESIDADES DE SUS TRABAJADORES ES PRIMORDIAL PARA HACER SENTRI A LOS MISMOS PARTE DE LA ORGANIZACION, Y QUE DE ESTA MANERA SE LOGREN LAS METAS PLANTEADAS

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  11. Araceli31 de enero de 2010 a las 16:48

    Hola!!!
    Si tu comentario es muy acertado que el factor humano es parte fundamental de las organizaciones y que estas deben ser tratadas como tal y qeu todo lo que hagan debe ser con dedicacion, empeño y sobre todo amor para que estos en conjunto con los especialistas puedan ser guiados para el logro de los objetivos...

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  12. YOSELIN3 de febrero de 2010 a las 10:07

    HOLA AMIGA COMPARTO TU COMENTARIO SI, EL FACTOR HUMANO ES IMPORTANTE PERO COMO ES VALIOSO EL FACTOR HUMANO COMO TODO LO QUE GIRA AL REDEDOR DE LA ORGANIZACION YA QUE TOD VA RELACIONADO CON EL FIN DEL LOGRO DE OBJETIVOS TANTO PERSONALES COMO ORGANIZACIONALES.

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  13. Ana Maria Ramos5 de febrero de 2010 a las 9:37

    hola.............

    es cierto que dentro de una empresa el factor mas importante es el humano pero al igual puede ser un factor para que la empresa fracase sino se satisfacen las necesidades del trabajador....

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  14. Oralia7 de febrero de 2010 a las 21:35

    hola!!!
    si me gusta la idea que plasmas,como futuros administradores debemos tener en cuenta que lo importante no es solo la organizacion como tal, sino todo lo que la conforma, como los colaboradores, palabra en la cual tambien estaremos integrados.

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  15. Nadia Ashanti16 de febrero de 2010 a las 17:42

    Hi¡
    Coincido en lo que propones, conocer las necesidades principalmente de tus colaboradores mejora el trabajo y contribuye a la buena ejecución de los objetivos

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